Basisvaardigheden volwassenen
Logo
Afbeelding
JobOn - logo

JobOn-programma's

21 programma's om werkzoekenden te helpen werk te vinden en werkenden om hun werk te behouden
Inhoudsblokken

Wat: een blended programma dat online trainingen combineert met groepsbijeenkomsten, die de bibliotheek offline en online kan faciliteren
Thema: Werk & Inkomen
Wie: alle werkzoekenden
Links: JobOn
Kosten: gratis voor bibliotheken

JobOn - logo

JobOn biedt een breed pakket aan educatieve content rond Leven Lang Ontwikkelen voor werkzoekenden. Dit pakket bestaat uit online cursussen basisvaardigheden, cursussen gericht op duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt en online cursussen persoonlijke ontwikkeling. Bibliotheken kunnen deze programma’s aanbieden aan hun bezoekers zodra ze een trainingsdag van JobOn hebben bijgewoond. Kijk voor meer info op www.jobon.nl/bibliotheek.

JobOn biedt 21 programma's rond Werk & Inkomen:

  • Een CV waar je trots op bent - deelnemers gaan aan de slag met het thema solliciteren en leren hoe ze hun CV kunnen verbeteren.
  • Een CV dat bij jou past - deelnemers leren de theorie over kernkwaliteiten en oefenen met elkaar hoe die te vertalen naar hun CV.
  • Jouw top CV - deelnemers leren de theorie hoe je een goed CV maakt en oefenen hoe ze hun CV op verschillende manieren kunnen opstellen en aanpassen aan vacatures.
  • Impact maken en opvallen met jouw unieke vaardigheden - deelnemers oefenen met een gedragsgerichte interviewmethode, kernkwaliteiten te vertalen naar hun eigen vaardigheid en hoe ze zich krachtig en opvallend kunnen presenteren.
  • Jouw voorstel-pitch - deelnemers gaan aan de slag met het thema presenteren en leren hoe zich het beste kunnen voorstellen.
  • Check je sollicitatiegesprek - deelnemers gaan aan de slag met de theorie en het oefenen van een sollicitatiegesprek.
  • Worden wie je bent - deelnemers vullen met elkaar een persoonlijke canvas in waardoor ze meer inzicht krijgen in zichzelf en wat hen uniek maakt.
  • Weten wat je wilt - deelnemers gaan aan de slag met het thema persoonlijke ontwikkeling en leren wie ze zijn, wat ze willen, wat hun talenten zijn en hoe ze hun doel kunnen bereiken.
  • Inzicht in je talenten - deelnemers leren meer over hun talenten en hoe ze deze het beste kunnen inzetten. De ervaring leert dat hierbij regelmatig onverwachte talenten naar boven komen, wat het zelfvertrouwen van de cursist versterkt.
  • Kom tot actie en bereik je doel - Niet-zelfredzame werkzoekenden zijn vaak al langer werkloos en moeten soms geactiveerd worden. Een persoonlijk doel stellen als stip op de horizon werkt goed om mensen te activeren.
  • Wat is mijn unieke toegevoegde waarde - deelnemers werken met het thema ondernemerschap en leren wat dit is, of dit bij hen past en zetten de eerste stap.
  • De competenties van een ondernemer - voor de meeste niet-zelfredzamen is het ondernemerschap een brug te ver, maar het programma is ook geschikt om te werken aan het persoonlijk leiderschap. Hierdoor worden deelnemers meer ‘werkfit’.
  • Denken vanuit de klant - deelnemers vullen met elkaar een persoonlijke canvas in over hun ondernemersidee, wie hun potentiële klanten zijn en wat ze deze klanten willen aanbieden.
  • Mijn businessplan in een A4 - bepaalde facetten van het businessplan zijn voor de overwegend niet-zelfredzame deelnemers te ingewikkeld om tijdens de duur van dit programma goed te doorgronden. Dat is echter geen probleem. Het belangrijkste is dat zij over de onderdelen nadenken en hierover met elkaar in gesprek gaan.
  • Cocreatiespel: Op zoek naar meer werkgeluk - deelnemers gaan aan de slag met het thema flow & fun en onderzoeken hoe ze zich in een leersituatie meer kunnen richten op geluk: in hun huidige werk, in de zoektocht naar nieuw werk of in een sollicitatiegesprek. Dit in de vorm van een spel dat je samen maakt en speelt.
  • Droombaan-spel - deelnemers gaan aan de slag met het thema coachen en doorlopen online een route, waarin ze oefeningen uitvoeren die hen meer inzicht geven in hun droombaan.
  • Whatsapp Netwerk-challenge - deelnemers werken aan de thema's netwerken en samenwerken. Ze doorlopen online een route met oefeningen die hen meer inzicht geven in netwerken anno nu.
  • Online Escape Room - in subgroepen spelen deelnemers een serious game met oefeningen om meer inzicht te krijgen in online solliciteren en de invloed van digitalisering op de arbeidsmarkt. Vooral voor langdurig werklozen is dit inzicht belangrijk om aangehaakt te blijven bij de arbeidsmarkt.
  • Oefen je sollicitatiegesprek - deelnemers gaan aan de slag met het thema presenteren en oefenen het sollicitatiegesprek. Dit doen ze door in een role-playing game in verschillende scenario’s in de huid te kruipen van een sollicitant.
  • Oefen je elevator-pitch - deelnemers werken met het thema presenteren en oefenen de elevator pitch. Hierbij krijgen ze inzicht in hun verbale en non-verbale voorkomen.
  • Online CV-check - deelnemers krijgen en geven feedback op elkaars CV. De goede punten uit het CV van anderen kunnen zij gebruiken in hun eigen CV.

Deze programma's zijn onderdeel van de landelijk ingekochte educatieve content Basisvaardigheden.